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老牌移动医疗企业频繁被爆裁员:盈利能力仍是关键

本文摘要:移动医疗行业近来波动大大,好大夫、就诊160、寻医问药网等知名企业陆续被传出裁员,多家企业皆对此称之为,人员变动因业务调整而起,科长时间范围。业界分析指出,移动医疗烧钱的日子早已仍然,在资方开始从容的同时,盈利模式不明晰仍是关键问题。 好大夫、就诊160等被轰裁员 频密经常出现的裁员让移动医疗倍受注目,波及好大夫、就诊160、寻医问药网等多家业内知名企业。

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移动医疗行业近来波动大大,好大夫、就诊160、寻医问药网等知名企业陆续被传出裁员,多家企业皆对此称之为,人员变动因业务调整而起,科长时间范围。业界分析指出,移动医疗烧钱的日子早已仍然,在资方开始从容的同时,盈利模式不明晰仍是关键问题。  好大夫、就诊160等被轰裁员  频密经常出现的裁员让移动医疗倍受注目,波及好大夫、就诊160、寻医问药网等多家业内知名企业。

  上周,好大夫被轰裁员幅度50%,800位员工将只剩400位,相提并论技术部门裁掉40多人,UED(用户体验设计)将被裁掉50%,裁员对象堪称波及总监级别。稍早,好大夫方面回应该消息不实,称之为好大夫在线正在展开智慧互联网医院月开业前的打算,为此展开长时间的的组织结构和人员结构调整,不不存在文中所讲的情况。好大夫在线CEO王航坦言,公司于是以展开全面转型,将团队调整为线上医院的结构,部门调整较小,人员亦有进有出,并回应引发普遍注目,相当大程度上是因为移动医疗领域现在处在寒冬期,大家对于整个移动医疗行业信心严重不足,略为有风吹草动,就引起混乱。

  堪称移动医疗第一股的就诊160早前也被传裁员300人,并撤消创意事业线。就诊160对此称之为随着公司业务重点移往,公司计划对的组织架构和部分业务团队展开优化,以团队和个人的业绩为依据,实行末位淘汰制,必须优化的人员占到全公司总人数的三分之一左右。  今年8月,寻医问药也被传裁员50%,后对此称之为因公司指出须要长年布局,削减了母婴和移动医院两块业务的全部人员,即闻康云医(产品为闻康云移动医院App)和北京星童(旗下产品为巧育儿和花蜜宝宝),同时回应此举为继续退出,以后不回避不会对外并购。

  移动医疗盈利能力仍是关键  医药行业分析师史立臣指出,移动医疗企业频密被裁员的背后,也暴露出移动医疗融资遇到困难。目前绝大多数移动医疗企业仍未构成明晰的盈利模式,完全都在靠烧钱存活,资本方开始从容,企业的日子并不好过。


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